Управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома (utzszbrnvich.brest.by) — официальный сайт

Официальный сайт: http://utzszbrnvich.brest.by/

Личный кабинет: http://utzszbrnvich.brest.by/

Телефон: (8-0163) 64-93-61

Вход на сайт

Вход в кабинет

Управление по труду, занятости и социальной защите является важным органом местной администрации, ответственным за реализацию государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения. В рамках своих функций и задач, управление выполняет ряд ключевых деятельностей:

1. Трудоустройство населения:
   • Организация и координация мероприятий по трудоустройству, включая информирование о вакансиях, оказание поддержки в поиске работы, профессиональной подготовке и переподготовке кадров.
   • Содействие в создании новых рабочих мест и поддержке малого и среднего бизнеса.
   • Организация работы с трудовыми коллективами и социально незащищенными слоями населения.
2. Социальная защита населения:
   • Организация и проведение мероприятий, направленных на социальную защиту населения, включая предоставление социальных услуг и выплаты пособий и льгот.
   • Работа с социально незащищенными слоями населения, направленная на оказание поддержки и помощи.
3. Контроль и соблюдение законодательства:
   • Осуществление контроля за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения.
   • Проведение проверок организаций на соответствие требованиям законодательства.
4. Мониторинг и анализ:
   • Организация и проведение мониторинга рынка труда и социальной ситуации в регионе.
   • Сбор и анализ статистических данных о трудовой и социальной сфере для выработки рекомендаций и принятия соответствующих решений.

Важно отметить, что конкретные задачи и функции управления по труду, занятости и социальной защите могут различаться в разных регионах и организациях, и зависят от особенностей местной политики и потребностей населения. Для получения более подробной информации о конкретных задачах и функциях Барановичского горисполкома, рекомендуется обратиться непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите данного города.

Условия назначения пенсии многодетным матерям

Условия назначения пенсии многодетным матерям являются важным аспектом социальной защиты и регулируются законодательством. Вот основные условия и требования, которые необходимо выполнить для получения пенсии многодетным матерям:

1. Пенсия по возрасту для многодетных матерей:
   • Женщина должна достичь 50-летнего возраста или иметь пятого ребенка, который не достиг 8-летнего возраста, к этому времени.
   • Необходимый стаж работы составляет не менее 15 лет.
   • В стаж работы включается не только фактическое время работы, но также отпуск по уходу за ребенком и время ухода за детьми до трехлетнего возраста. Общая продолжительность этого времени не должна превышать 9 лет.
2. Пенсия для многодетных матерей в сельском хозяйстве:
   • Женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей до 16-летнего возраста, имеют право на пенсию независимо от возраста.
   • Для получения пенсии необходим стаж работы в сельском хозяйстве (колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства), непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции, не менее 10 лет.
   • Время ухода за детьми не учитывается в этом стаже работы.

Важно отметить, что время работы, необходимое для получения пенсии многодетным матерям, учитывается только в тех профессиях и должностях, которые указаны в перечне работниц, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции. Если работа в сельском хозяйстве не была основной или была непостоянной, то время этой работы засчитывается в специальный стаж по фактической продолжительности.

Пенсионное обеспечение для многодетных матерей является важной социальной гарантией, предоставляемой государством. Эти условия назначения пенсии призваны обеспечить поддержку и защиту матерей, воспитывающих множество детей, и признать их значимый вклад в общество.

Досрочная пенсия многодетной матери с усыновленными детьми

Досрочная пенсия многодетной матери с усыновленными детьми

Многодетные матери, воспитывающие пятерых и более детей до 8-летнего возраста, могут иметь право на назначение досрочной пенсии по возрасту при соблюдении определенных условий. Вопрос, который часто возникает, касается усыновленных детей и их учета при назначении досрочной пенсии.

Условия назначения досрочной пенсии многодетной матери

В соответствии с законодательством Республики Беларусь, женщины, которые родили и воспитали пятерых и более детей до 8-летнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по достижении 50 лет (а также женщины, у которых пятый ребенок к этому времени не достиг 8 лет). Кроме того, необходимо иметь стаж работы не менее 15 лет. В расчет стажа работы включается не только период фактической занятости, но и отпуск по уходу за ребенком, а также время, когда мать ухаживала за детьми, если она не работала в это время, пока дети не достигли трехлетнего возраста. Общая продолжительность этого времени не должна превышать 9 лет.

Права усыновленных детей в семье

Усыновленные дети и усыновители равны по своим личным неимущественным и имущественным правам и обязанностям родственникам по происхождению, согласно статье 134 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. Это означает, что усыновленные дети имеют такие же права, как и родные дети, и должны учитываться наравне с ними в различных ситуациях, включая назначение досрочной пенсии многодетной матери.

Это означает, что при рассмотрении заявления о назначении досрочной пенсии многодетной матери, усыновленные дети будут учитываться в общем количестве детей, необходимом для получения данного вида пенсии. Таким образом, если многодетная матерь воспитывает пятерых и более детей, включая усыновленных, она может иметь право на досрочную пенсию при достижении необходимого возраста и стажа работы.

С целью получения более точной информации о возможности назначения досрочной пенсии многодетной матери с усыновленными детьми, рекомендуется обратиться в соответствующие пенсионные органы или консультационные службы, где специалисты смогут предоставить информацию и руководство в соответствии с конкретными обстоятельствами каждого отдельного случая.

Назначение пенсий родителям детей-инвалидов

Назначение пенсий родителям детей-инвалидов

Родители, чьи дети страдают от инвалидности с детства, имеют право на получение пенсий по возрасту при соблюдении определенных условий. Однако, эти условия могут различаться в зависимости от пола родителя и периода воспитания ребенка-инвалида.

Пенсия для матерей детей-инвалидов

Матери, которые воспитывали детей-инвалидов не менее 8 лет до достижения ими совершеннолетия, могут иметь право на пенсию по достижении 50 лет при наличии стажа работы не менее 20 лет. Важно отметить, что факт работы матери в период воспитания детей-инвалидов не играет роли при определении права на пенсию. Даже если мать не работала, она все равно может иметь право на пенсию при соблюдении установленных условий.

Стремясь справедливо оценить усилия матери, пенсионное законодательство позволяет матерям получать пенсию не только за воспитание одного ребенка-инвалида, но и за воспитание нескольких детей-инвалидов. Если воспитание детей-инвалидов осуществлялось в разные периоды времени, то можно суммировать эти периоды для определения права на пенсию. Однако период, когда ребенок находился на полном государственном содержании (за исключением времени проведения дома на летних каникулах), не включается в 8-летний период воспитания ребенка-инвалида матерью. Кроме того, факт смерти ребенка не лишает матерь права на пенсию.

Пенсия для отцов детей-инвалидов

Отцы, которые воспитывали детей-инвалидов не менее 8 лет до достижения ими совершеннолетия, имеют право на пенсию по достижении 55 лет при наличии стажа работы не менее 25 лет. Однако это право возникает только в случае, если мать ребенка-инвалида не воспользовалась своим правом на пенсию по возрасту и передала это право отцу, либо если мать ребенка-инвалида умерла и не воспользовалась правом на пенсию по возрасту.

Для получения дополнительной информации о процедуре и условиях назначения пенсий родителям детей-инвалидов, рекомендуется обратиться в пенсионные органы или консультационные службы, где специалисты смогут предоставить детальную информацию в соответствии с конкретными обстоятельствами каждого отдельного случая.

Необходимые документы для назначения пенсии

Назначение пенсии является важным этапом в жизни человека, поэтому для этого требуется собрать определенный пакет документов, подтверждающих стаж работы, заработок и другую значимую информацию.

Заявление о назначении пенсии

Если женщина работает, то она должна подать заявление о назначении пенсии своему работодателю в соответствии со статьей 75 закона. Работодатель обязан в течение 10 дней после получения заявления оформить необходимые документы для назначения пенсии и направить их в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства заявителя.

В случае, если заявитель не работает, то документы для назначения пенсии он должен собрать самостоятельно.

Необходимые документы для назначения пенсии

При обращении за назначением пенсии заявитель должен предоставить документы, подтверждающие его личность, возраст, место жительства и гражданство. К заявлению о назначении пенсии по возрасту также должны быть приложены следующие документы:

1. Документы, подтверждающие стаж работы.
2. Справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
3. Документы, свидетельствующие о рождении детей и о воспитании их до 8-летнего (или 16-летнего) возраста, если речь идет о назначении пенсии многодетным матерям.
4. Документы, подтверждающие, что ребенок заявителя был признан инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, а также документы, подтверждающие воспитание этого ребенка не менее 8 лет до его совершеннолетия, в случае назначения пенсии матери инвалида с детства.

Важно отметить, что при назначении пенсии многодетным матерям и матерям инвалидов с детства могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие факт воспитания детей в указанный период. Поэтому рекомендуется обратиться в соответствующие пенсионные органы или консультационные службы для получения точной информации о необходимых документах в каждом конкретном случае.

Стаж, который засчитывается при работе за пределами Республики Беларусь

Для засчитывания стажа работы за пределами Республики Беларусь при участии в правоотношениях по государственному социальному страхованию важно соблюдение нескольких условий. Одно из главных условий — производить уплату обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. Однако, помимо этого, имеются и другие факторы, которые необходимо учитывать.

Во-первых, граждане, работающие в других странах, должны соблюдать местные законодательные акты, которые регулируют отношения между работодателями и работниками. При трудоустройстве за границей может потребоваться оформление разрешительной документации, которая подтверждает право на работу в соответствии с законодательством конкретной страны.

В случае добровольного уплаты взносов на цели пенсионного страхования гражданин должен быть зарегистрирован в качестве плательщика взносов в Фонде по месту жительства в Республике Беларусь и перечислять взносы на свой пенсионный счет в соответствии с установленными правилами и регламентами.

Кроме того, следует учесть, что существуют международные соглашения, которые регулируют отношения в области социального обеспечения между Республикой Беларусь и другими государствами. Если между странами заключены договоры о социальном обеспечении, то для засчитывания стажа и назначения пенсии применяются правила, установленные в этих договорах.

На данный момент Республика Беларусь имеет договоры о социальном обеспечении с государствами-участниками Содружества Независимых Государств (за исключением Азербайджана) и Литвой. Подробные сведения о правилах, установленных в этих соглашениях, можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите.

Учитывая сложность и изменчивость правил, связанных с засчитыванием стажа при работе за пределами Республики Беларусь, рекомендуется обратиться в соответствующие пенсионные органы или консультационные службы для получения конкретной информации и рекомендаций, основанных на индивидуальных обстоятельствах каждого работника.

На каких условиях назначается пенсия гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Назначение пенсии гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется на особых условиях, предусматривающих льготы и привилегии в области пенсионного обеспечения. Вот некоторые из них:

1. Увеличенный размер базовой пенсии за каждый год работы в указанных районах. За каждый год стажа работы в Крайнем Севере и приравненных местностях базовая пенсия увеличивается на определенный коэффициент, что в конечном итоге приводит к увеличению размера назначаемой пенсии.
2. Увеличенный размер пенсии за выслугу лет. Если гражданин отработал не менее 15 лет в Крайнем Севере или 20 лет в приравненных местностях, то его пенсия будет назначена с учетом увеличенного коэффициента за каждый год работы.
3. Увеличенный размер пенсии за стаж вредных условий труда. Работники, трудившиеся в Крайнем Севере и приравненных местностях, сталкивались с неблагоприятными климатическими условиями, изоляцией и сложностями в обеспечении жизнедеятельности. Поэтому период работы в этих условиях учитывается при исчислении пенсии и приводит к ее увеличению.
4. Льготы по возрасту выхода на пенсию. Граждане, проработавшие в Крайнем Севере и приравненных местностях, имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.
5. Льготы по налогообложению. Работники, работавшие в указанных районах, также имеют право на льготы по уплате налогов и сборов, что может существенно повлиять на размер их пенсии.

Учитывая специфику работы в Крайнем Севере и приравненных местностях, рекомендуется обратиться в пенсионные органы или консультационные службы для получения подробной информации о правилах и процедурах назначения пенсии в этих районах.

Как подтвердить заработок за период работы до 1 января 2003 г., необходимый для назначения пенсии, если документы о заработке работодателем утеряны

Если гражданин утерял документы, подтверждающие заработок за период работы до 1 января 2003 года, необходимый для назначения пенсии, существуют несколько способов подтверждения этой информации:

1. Справка о доходах от органов государственного социального страхования: Гражданин может обратиться в соответствующие органы государственного социального страхования и запросить справку о доходах за указанный период. Для этого требуется предоставить информацию о месте работы и периоде работы, за который нужна справка. Органы социального страхования выдадут справку на основании данных, которые хранятся в их архивах.
2. Выписка из налоговой декларации: В случае, если справку о заработке не удалось получить у работодателя или в органах социального страхования, гражданин может обратиться в налоговую инспекцию по месту работы и запросить выписку из налоговой декларации за соответствующий период. Выписка может содержать информацию о заработке гражданина и будет являться дополнительным доказательством при установлении размера заработной платы.

Важно отметить, что доказывать размер заработка необходимо в течение трех лет со дня выхода на пенсию. Если гражданин не может подтвердить размер своей заработной платы за указанный период, то стаж работы в этот период не будет засчитан при назначении пенсии.

Рекомендуется обратиться в пенсионные органы для получения более подробной информации и консультации относительно процедуры подтверждения заработка за указанный период.

Как получить санаторно-курортную путевку для неработающих инвалидов

Неработающим инвалидам, которые имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровление, доступны следующие способы получения санаторно-курортной путевки:

1. Обращение в Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения: Неработающие инвалиды могут обратиться в указанный центр, который занимается организацией санаторно-курортного лечения и оздоровления. Для получения путевки необходимо посетить офис центра по адресу ул. Советская, д.79, кабинет 105, или связаться с ними по телефону 42-30-19.
2. Подача заявления через комиссию по месту работы или учебы: Неработающие инвалиды могут подать письменное заявление на получение санаторно-курортной путевки через комиссию по месту работы, службы или учебы. Комиссия рассмотрит заявление и, при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний, передаст его в городское подразделение Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.

Преимущества получения санаторно-курортной путевки:

1. Улучшение здоровья: Санаторно-курортное лечение и оздоровление способствуют улучшению физического и психического состояния, повышению иммунитета и укреплению здоровья в целом. Это особенно важно для неработающих инвалидов, у которых могут быть более серьезные проблемы со здоровьем.
2. Положительное воздействие на качество жизни: Санаторно-курортное лечение помогает неработающим инвалидам справиться с проблемами здоровья и улучшить качество своей жизни. Оно может помочь снизить боли, улучшить подвижность и общее самочувствие.
3. Приятное времяпрепровождение и отдых: Получение санаторно-курортной путевки предоставляет неработающим инвалидам возможность провести время на природе, насладиться красотой окружающей среды и побывать в новых местах. Это может помочь им расслабиться, отвлечься от повседневных забот и насладиться полноценным отдыхом.

Важно отметить, что каждый конкретный случай может иметь свои особенности и требования, поэтому рекомендуется обратиться в Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения для получения дополнительной информации и консультации.

Какие льготы имеются у матери погибшего при исполнении служебных обязанностей

Матери погибших при исполнении служебных обязанностей военнослужащих имеют право на ряд льгот, которые предоставляются для обеспечения их материального положения и социальной защиты. Ниже перечислены дополнительные льготы, на которые они могут рассчитывать:

1. Бесплатное обеспечение лекарственными средствами: Матери погибших военнослужащих имеют право на получение бесплатных лекарственных средств по рецептам врачей. Перечень этих средств определяется правительством Республики Беларусь.
2. Льготы по оплате жилых помещений и коммунальных услуг: Матери погибших военнослужащих имеют право на 50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и пользование жилым помещением размером до 20 квадратных метров. Они также могут получать 50-процентную скидку на плату за коммунальные услуги в соответствии с установленными тарифами и нормами потребления.
3. Санаторно-курортное лечение и оздоровление: Матери погибших военнослужащих имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний). При наличии медицинских показаний, это может быть ценным способом улучшить свое здоровье и оздоровиться.

Данные льготы предоставляются с целью поддержки матерей, которые потеряли своих сыновей или дочерей в результате выполнения ими служебных обязанностей. Они помогают облегчить финансовое бремя и обеспечить социальную поддержку в трудные времена.

Как предоставляется один свободный от работы день матери-одиночке

Предоставление одного свободного от работы дня матери-одиночке, воспитывающей двоих и более детей до шестнадцати лет, регулируется статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вот более подробная информация о процедуре предоставления этого свободного дня:

1. Заявление и выбор дня: Матерь-одиночка подает заявление в организацию, где она работает, с просьбой предоставить ей один свободный день в неделю. По Положению о порядке предоставления и оплаты свободного от работы дня в неделю матерям, матерь-одиночка имеет право выбрать любой день недели для этого свободного дня.
2. Оформление приказом: Организация оформляет предоставление свободного дня приказом, утвержденным руководителем. В приказе указывается выбранный день недели, на который предоставляется свободный день.
3. Необходимые документы: К заявлению на предоставление свободного дня необходимо приложить копии свидетельств о рождении детей, справку о составе семьи и справки из школы или другого учебного заведения для детей старше 6 лет. Если матерь-одиночка предоставляет заявление на предоставление свободного дня в связи с воспитанием ребенка-инвалида, требуется предоставить справку о ребенке-инвалиде и копию документа, подтверждающего статус ребенка-инвалида.
4. Оплата: В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, свободный день матери-одиночке оплачивается в размере среднего дневного заработка.

Процедура предоставления свободного дня регламентируется законодательством и положениями, чтобы обеспечить матерям-одиночкам необходимое время для заботы о детях и управления бытовыми делами.

Условия предоставления материальной помощи

Условия предоставления материальной помощи регулируются управлением по труду, занятости и социальной защите городского исполнительного комитета. Вот более подробная информация о процедуре и документах, необходимых для получения материальной помощи:

1. Обращение и рассмотрение заявления: Граждане, нуждающиеся в материальной помощи, должны обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите городского исполнительного комитета. Ответственные специалисты организации рассмотрят заявление и проведут проверку, чтобы определить, имеет ли заявитель право на получение помощи.
2. Учет социального положения: При предоставлении материальной помощи специалисты учитывают социальное положение заявителя, наличие других источников дохода и другие факторы. Это позволяет оценить степень нуждаемости и определить необходимый объем помощи.
3. Формы помощи: Материальная помощь может предоставляться в форме денежных средств или вещей первой необходимости, в зависимости от потребностей и ситуации заявителя.
4. Документы: Для получения материальной помощи требуется предоставить определенные документы, включая:

• Заявление о предоставлении материальной помощи.
• Пенсионное удостоверение или другой документ, подтверждающий статус нуждающегося гражданина.
• Справка о доходах всех членов семьи, чтобы оценить финансовое положение и потребности семьи.
• Документы, подтверждающие наличие факторов, обуславливающих необходимость предоставления материальной помощи.

5. Временность помощи: Предоставление материальной помощи является временной мерой и имеет определенный срок действия. После истечения этого срока заявитель может обратиться за повторной помощью, если его ситуация не изменилась.

Кроме материальной помощи, нуждающимся гражданам могут быть предоставлены и другие виды помощи, такие как бесплатное лечение, компенсация расходов на проезд и питание.

Какие продукты питания предназначены для детей до 2-х лет и как их получить бесплатно

Продукты питания, предназначенные для детей до 2-х лет, могут быть получены бесплатно в России через специальные программы социальной поддержки. Вот подробнее о процессе получения бесплатных продуктов и о списках продуктов для детей до 2-х лет:

1. Обращение и документы: Чтобы получить бесплатные продукты питания для детей до 2-х лет, родители или опекуны должны обратиться в организацию, которая занимается программой социальной поддержки. Обычно это социальные службы, управления социальной защиты или другие государственные организации. При обращении необходимо предоставить заявление и документы, подтверждающие право на получение пособия на ребенка до 3-х лет.
2. Список продуктов: Бесплатные продукты, предназначенные для детей до 2-х лет, являются отечественными продуктами специального назначения. Эти продукты имеют маркировку на упаковке, указывающую возраст, с которого они могут быть использованы в пищу. Примерами таких продуктов являются смеси грудного молока, смеси на основе молока козы или коровы, а также смеси на основе риса, кукурузы или других злаков.
3. Получение продуктов: После рассмотрения заявления и подтверждения права на получение продуктов, родители получают их через организацию торговли, которая является поставщиком данных продуктов. Продукты выдаются в рамках установленной нормы, которая может различаться в зависимости от вида продукта. Если норма отпуска продуктов составляет менее одной упаковки, то данная упаковка не выдается.
4. Выбор продуктов: Выбор сухой смеси для детского питания производится по усмотрению родителей, однако замена продуктов, предусмотренных в примерных наборах, другими продуктами не допускается.

Кто может получать семейное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет и как оно назначается

Семейное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет является одним из видов государственной поддержки, предоставляемой семьям, воспитывающим детей, в Беларуси. Вот подробнее о праве на получение семейного пособия и процедуре его назначения:

1. Право на получение пособия: Семейное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет могут получать мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), а также лица, одновременно воспитывающие детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет. Важно отметить, что дети, лишенные родительских прав, отобранные из семьи, умершие или на которых не назначаются и не выплачиваются государственные пособия согласно законодательству, не учитываются при определении права на семейное пособие.
2. Отсутствие права при получении других пособий: Если другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то этому члену семьи не предоставляется право на семейное пособие. В таком случае пособие назначается матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю).
3. День начала выплаты пособия: День рождения младшего ребенка (независимо от назначения пособия по беременности и родам), день, следующий за днем, когда старшему ребенку исполняется 3 года, день, следующий за днем прекращения выплаты другого государственного пособия, предусмотренного законом, день, с которого назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (если нет оснований для назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет с более ранней даты) — это дни, с которых начинается выплата семейного пособия.

Как записаться на личный прием к руководству управления

1. Адрес: Управление: 225409, Брестская область, г. Барановичи, ул. Грибоедова 12.
2. Телефон: Для записи на личный прием к руководству управления необходимо обратиться по телефону: (8-0163) 64 93 61. Вы можете связаться с кабинетом № 20 для записи на удобное для вас время.
3. Режим работы:
   • Понедельник-пятница: с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
   • Суббота: с 8.00 до 16.00 (прием ведет дежурный специалист по выплате пособия на погребение граждан из числа пенсионеров).
   • Воскресенье: выходной день.

Для удобства граждан управление предоставляет несколько способов связи:

• Факс: (8-0163) 64-93-61. Вы можете отправить документы или запросы по факсу.
• E-mail: [email protected]. Электронная почта предоставляет возможность письменного общения. Однако следует учитывать, что ответ на запрос может занять несколько дней, так как почтовый ящик может быть загружен большим объемом запросов.

Важно помнить, что режим работы и контактная информация могут изменяться со временем. Перед обращением в управление рекомендуется проверить актуальные данные на их официальном сайте или связаться по указанным контактным номерам телефонов.

Контактная информация

Адрес управления: 225409, Брестская область, г. Барановичи, ул. Грибоедова 12. Телефон: (8-0163) 64-93-61. Факс: (8-0163) 64-93-61. E-mail: [email protected].

Режим работы управления:

• Понедельник-пятница: с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
• Суббота: с 8.00 до 16.00. В этот день прием осуществляет дежурный специалист по выплате пособия на погребение граждан из числа пенсионеров.
• Воскресенье: выходной день.

E-mail:

• Для письменных обращений можно использовать электронную почту управления: [email protected].
• При обращении по электронной почте стоит учитывать, что ответ может занять несколько дней из-за возможного большого объема запросов, требующих обработки.

Важно помнить, что контактная информация и режим работы могут изменяться. Для получения актуальной информации перед обращением в управление рекомендуется проверить данные на официальном сайте управления или связаться по указанным телефонам.